implementación de SELLO DE EMPRESA SEGURA (SES)
¿Qué es la certificación Sello de Empresa Segura (SES)?
Es el reconocimiento que otorga el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables a las organizaciones (privadas, públicas o mixtas) que destaquen su responsabilidad social y demuestren sus buenas prácticas en su gestión empresarial en cuanto a la igualdad y la no violencia contra la mujer.
En ISO Hub somos especialistas en la implementación del Sello de Empresa Segura, regístrate en el formulario y recibe una asesoría gratuita y personalizada con respecto a las etapas, opciones y presupuesto para tu proyecto de implementación SES.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR el Sello de Empresa Segura?
- Posicionarse como organización líder en la promoción de la prevención de la violencia de género, especialmente de las mujeres y, la igualdad de género, dentro de sus organizaciones y hacia la comunidad.
- Fortalece el compromiso y participación de toda la organización en la promoción de espacios seguros.
- Fortalece una cultura contra la violencia y la discriminación, por parte de los trabajadores/as, socios/as y partes interesadas.
- Gana puntaje adicional en los procesos de contratación del Estado a través de la OSCE.
¿Cuáles son los requisitos para certificar el sello de empresa segura?
1. Estar activo y habilitado en el Registro Único de Contribuyentes (RUC).
2. No haber incurrido en evasiones y/o elusiones tributarias.
3. Estar habilitada para contratar con el Estado.
4. No contar con sentencias judiciales firmes o consentidas, en materia laboral, por un período de 12 meses anteriores a la fecha de la convocatoria.
5. Que los/as miembros de su directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no estén sentenciados/as o incursos en investigación fiscal o proceso judicial, por los delitos de corrupción de funcionarios/ as, contra la administración pública y/o delitos ambientales.
6. Que los/as miembros del directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no estén sentenciados/as o incursos en investigación fiscal o proceso judicial por delito contra la libertad sexual o por haber incurrido en actos de violencia de género.
7. Que los/as miembros del directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no estén sancionados/as administrativamente por hostigamiento sexual en el ámbito laboral o actos de violencia de género.
8. Que los/as miembros del directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no se encuentren en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder Judicial (REDAM).
9. Que los/as miembros del directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no presenten Información de omisiones tributarias reportadas a Centrales de Riesgo.
¿Cuáles son los criterios que se evalúan en el concurso de certificación de Empresa Segura?
- Transversalización del enfoque de género.
- Garantía de los derechos económicos y laborales de las mujeres.
- Conciliación entre la vida familiar y las actividades laborales.
- Prevención y atención de la violencia de género.
- Todos ellos cumpliendo con la normativa legal vigente, tales como la Ley N° 30364: Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar y la Ley N° 28983: Ley de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, entre otros.
¿Cómo realizamos la implementación de REQUISITOS PARA la CERTIFICACIÓN SELLO DE EMPRESA SEGURA (SES)?
A través de consultoría personalizada y de la mano de nuestros expertos te ayudaremos a implementar los requisitos para postular a la certificación SES en tu organización según las siguientes fases:
1. Diagnóstico inicial y capacitación introductoria
Realizaremos un análisis general de la situación de su organización en relación con los requisitos para postular a la certificación SES.
Capacitaremos a tu personal de manera general en relación en los requisitos para postular a la certificación SES para todos hablar un mismo lenguaje al momento de la implementación.
2. Diseño del sistema
Elaboraremos la documentación necesaria para que tu organización esté alineada a los requisitos para postular a la certificación SES.
3. Implementación del sistema propiamente dicho
Te guiaremos en el cumplimiento de la documentación previamente diseñada. Ello implica la generación de registros que corresponderán a la evidencia de que el Sistema de SES está comenzando a funcionar. El objetivo en esta etapa es que dichas evidencias se continúen generando y la organización mantenga su operación con el nuevo sistema de gestión.
4. Acompañamiento en el Envío del Expediente al MIMP
Te acompañaremos en la Inscripción y presentación del expediente de postulación.
Si bien te prepararemos a ti y a tu equipo para que puedan afrontar la etapa de evaluación ustedes mismos sin problemas, te estaremos acompañando de principio a fin para asegurarnos de que obtengas la certificación SES.